精选优质文档-倾情为你奉上职业认同感-以教师职业认同感为例1、 职业认同感 职业认同感(Professional self-identity)是一个概念，是指对于所从事的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。2、职业认同感的解析职业认同感会影响的、向上力、成就感和。职业认同感一般是在长期从事某种过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。职业认同感是人们努力做好本职工作，达成的心理基础。随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着、多元化、人性化的持续状态发展，而不再仅仅局限于心理角度。3、职业认同感的强化怎样才能有效克服而强化职业认同呢？怎样才能避免职业认同中的职业倦怠的发生呢？的管理观念和的转换和调整是至关重要的。从管理观念上讲，管理者从长期形成的单一绩效管理观念向绩效和职业认同相结合的人本管理观念转变。要把员工职业生涯设计由变为
