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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析艺术漆公司人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 现代企业组织结构的类型5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求分析的含义24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 行为导向型主观考评方法40第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、