复合调味品项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系复合调味品项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业组织结构与组织机构的关系14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念21第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第十章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序41第十一