复合调味品项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划复合调味品项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第六章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训有效性评估的内容25第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 其他几种模型30第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计