复合调味品项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案复合调味品项目人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 录用环节的评估10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试环境的布置18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第十章 岗位评价的基本