复合调味品项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度复合调味品项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人工成本预算的方法9第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 人力资源配置的基本原理17第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式28第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 员工职业生涯规划信息的采集35二、 职业与职业生涯的基本概念37第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38二、 培训需求分析的含义39第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评主体的特点41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价