1、某机关党委书记抓党建述职报告 8 篇x 年以来，在区直机关工委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:一、履职工作情况（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了党员积分量化管理办法和支部书记抓党建工作细则，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起
2、考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好x 年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照党费收缴、使用和管理规定要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，组织全体党员按要求完成线上注册
3、，充分利用系统资源进行党员教育学习。（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了x 年两学一做学习教育活动计划，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后，连续 7 天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨
4、民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。二
5、、存在问题及原因分析1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领
6、性，没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。三、下一步工作思路和主要措施1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“
7、两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。机关党委书记抓党建述职报告按照市直机
8、关工委要求，现将履行党建工作第一责任人职责情况述职报告如下： 一、履行职责情况1、积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将 21 项党建工作目标层层分解，与各支部签订党建工作责任状，形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了机关事务管理局规章制度汇编，其中包括 17 项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。三是抓“正反”两面教育。组织收看榜样和开展“深入学习黄大年同志先进事迹”和“学习廖俊波同志先进事迹”活动；组织观看本色微电影和王永生、任国军、刘彬等人腐败案件廉政教育影片
9、，撰写体会文章，发挥正面典型示范和负面典型警示作用。2、丰富党建活动载体，发挥党员先锋模范作用。5 月初，举办党团综合知识竞赛活动；6 月下旬，局党建工作领导小组通过听汇报、座谈、对标检查等方式，对 7 个支部上半年党建工作责任制落实情况进行检查打分，听取和征求了各支部对全局党建工作开展的意见建议；组织召开庆祝建党 96 周年暨“七一”表彰大会，对表现突出的先进集体和个人进行了表彰；为缅怀革命先烈，弘扬抗联精神，开展“重走抗联路、传承红色基因”活动，全局 60 余名党员前往依兰四块石抗联遗址，参观并聆听林场工作人员介绍抗联事迹，于抗联遗址处，举行新党员入党、老党员重温入党誓词仪式；“八一”前夕
10、举行了退伍专业军人座谈会；严格党员管理，特别是党员关系转接，按照规章制度执行，做到了人人有回执、有联系方式、有家庭住址，掌握每个转出党员的组织关系落到何处，截止目前，机关局无失联党员和口袋党员。3、抓专题教育落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署，结合我局实际，“学”“做”结合、“改”“干”相促，党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定中心组理论学习计划，每季度下发政治理论学习计划，继续学习党章党规、近平总书记对我省两个重要讲话精神和 7.26 讲话精神。学习县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和省委关于的实施意见，增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二
11、是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习 12 次，研讨 7 次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课 14 节，参加学习的党员干部 800 余人次，制作“两学一做”学习教育板报一幅。三是制定谈心谈话制度，班子成员带头与分管战线职工开展谈心谈话，平均谈话两次以上，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。4、扎实开展党员干部作风整顿，树立良好服务形象。以党员干部为重点，引导党员干部发挥示范作用，走在前、做表率。一是强化学习，对照问题，开好民主生活会和组织生活会。9 月初，召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会。对照“五个好作风”具体要求和
12、“三个坏把式”、五个坏作风”的表现形式，查找突出问题。组织召开支部组织生活会，结合实际问题，制定措施，确保问题整改落实到位。二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，我们在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。目前，作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制，健全完善规章制度。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿活动，对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度 19 项，修订制度 32项，废止不适合制度 12 项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗
13、位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。5、开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。按照上级党组织要求，结合自身实际工作，开展学习党的十九大精神活动。一是组织收看十九大开幕盛况和习近平总书记所做的报告。二是组织开展学习研讨。十九大胜利闭幕后，将十九大报告精神列为当前和今后重点学习内容。三是举行开展学习党的十九大精神专题党课。由我为全局党员上了一堂学习贯彻党的十九大精神专题党课。同时，邀请市委宣讲团成员、党校副校长姜春华教授为全局党员干部作新时代中中国特色社会主义的行动纲领为题的十九大报告精神学习讲座。下阶段全局党员将把学习宣传贯彻十九大精神作为重要的政治任务，进
14、一步将十九大精神与做合格党员深度融合，不忘初心，牢记使命，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、存在的主要问题及原因1、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。2、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，7 个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责
15、任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二
16、是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三、下部工作和主要措施1、加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化机关党务干部队伍；另一方面着力优化党务干部的知识结构，要制订严格的培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法，不断充实党务干部队伍的业务知识，提高其工作水平。2、转
17、变思想观念，进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要，党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。3、不断强化党建工作问责，确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明，接受监督和评议，同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据，保障全局党建工作落实到位。4、夯实“两学一做”学习教育，培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育
18、常态化制度化，坚持问题导向，组织引导党员干部对照党章党规查找问题，对整改完毕事项“回头看”，未完成事项要严格按照时间表整改完毕，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。5、创新党建工作载体，推动中心工作发展。在工作谋划和实施上，注重把党建工作与业务工作相结合，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合，着力加强党员教育，丰富党建载体活动，充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用，促进各展现服务保证工作任务的完成，在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。机关党委书记抓党建述职报告一、党建工作开展情况（一）扎实推进“两学一做”学习教育。镇党委委员分别负责一个支部，狠抓党员的学习
19、教育，组织了“两学一做”知识竞赛活动，并进行了表彰。依托广东商会微信平台成立“流动党员之家”，组织流动党员开展集中学习和网上教育。6 月份，全镇由党委书记带头在支部进行专题党课讲座共计 10 次，并邀请 xx 市长给我镇全体镇村干部和部分农村党员上了一堂深刻的党课。2 个月以来在各级媒体发表“两学一做”专题报道 6 次。结合群众工作，实施“党群连心”工程，组织党员义工行动，镇党委委员、政协委员、人大代表中的党员带头扶贫助学，帮助困难党员、群众 1100 多人次。（二）认真抓好班子队伍建设。一是创新台帐式管理制度。实行“末位淘汰”机制，一月一调度、半年一讲评，对底线工作和中心工作进行台账式管理，作为年底考评的依据。二是加大处罚力度。对天心桥村等 4 个村安全生产排查走过场、监管不到位，相关责任村干部跟班学习和免职处理；对石山村等 3 个村环境卫生工作不得
