1、2018 年某某学院党政领导班子工作总结范文根据学校党委“关于做好 2018 年度处级领导班子和处级干部实绩考核工作的通知”精神，2018 年在学校党委的正确领导下，在全院教职工的共同努力和支持下，使学院的各项工作得以顺利开展。一、学院领导班子自身建设1、加强理论学习，提升领导班子成员的理论水平。坚持用科学理论武装领导班子，领导班子成员坚持个人学习与集体学习相结合，按校党委的要求，坚持每月 1 次的中心组学习，认真学习党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高班子成员对党的重大理论问题和校党委工作部署的认识。加强党性修养，坚持学院领导干部带头讲党课制度，带头学习和撰写学习心
2、得体会。今年中心组集中学习了 7 次，参加学校中心组扩大学习 8 次，处级干部每人完成网上 50 学时学习和法宣在线的学习，召开了 1 次巡视整改专题民主生活会，学院主要领导为本科生讲授形势任务课 2 次。2、深入教学一线，改进作风，切实抓好本科教学工作审核评估工作.为了做好本科教学工作审核评估工作，班子成员先后召开 10 余次会议研究评估相关工作。学院成立了领导小组和 5 个工作组，分别深入到教研室进行检查和督导工作。全体班子成员多次深入到班级、教研室、实验室等教学一线开展工作，增加工作的针对性。今年班子成员围绕评估工作做了 3 次专门的工作检查，完成听课 58 次。二、党风廉政建设1、加强
3、党风廉政建设。学院分党委重视党风廉政建设，担负起本单位全面从严治党的主体责任，坚持民主集中制。学院班子坚持每周一的班子例会制度，按照学校要求执行好学院党政联席会议制度。坚持“公开、公正、公平”的工作原则，注重民主管理和民主监督，重视过程管理。在职称评审、新教师录用、教师考核、学生评优、奖学金评定和组织发展等方面尽可能地制定实施细则，坚持标准，加大院务公开和透明度。2、落实廉洁自律方面的教育。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和xx大学领导干部廉洁自律“八不准”规定 ，按照学校党委对处级干部的要求班子成员，落实好一岗双责。按照学校要求签订并落实好廉政建设责任。三、 “两学一做”学习教
4、育常态化制度化1、抓好支部建设，落实好党支部的各项基本制度。2018 年分党委配齐和充实好各个的党支部的班子成员。以把支部建在教研室为主进行支部建设。把“两学一做” 、 “三会一课”等基本制度，作为各个党支部的基本内容固定下来、坚持下去。每个党支部年初制定支部工作计划特别是开展好“三会一课”的计划，年中有检查，年底有总结。2、做好党支部主题党日活动。开展“主题党日”活动，是加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手，是规范基层党支部组织生活、从严教育管理党员的有效途径，也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一个基本载体。为了使党日活动主题更突显、效果更明显，今年学院分党委拿出专项经费
5、并制定了支部开展主题党日活动计划，对精品的党日活动进行表彰。目前学院 8 个教工和学生党支部都积极开展了活动，开展了“忆党史强党性做先锋” 、 “铭记历程寻初心革命精神体验活动” 、 “迎评促建，以身作则” 、 “书香材艺院，魅力研究生”等精品党日活动，内容丰富形式多样收到了很好的效果，目前活动正在进行评比和表彰阶段。四、认真做好意思形态工作1、学习贯彻中央和自治区及学校意识形态工作精神，学习贯彻全国全区高校和我校思想政治工作会议精神。班子成员在意识形态工作方面学习 3 次，思想政治工作方面学习 2 次，教职工学习 3 次(意识形态) ，举办了 1 期的十九大宣传展板和 1 期教评宣传展板，编
6、写了教职工应知应会手册。2、落实意识形态工作领导责任“一岗双责”情况。学院党政主要负责人是本单位意识形态工作的第一责任人，班子其他成员根据职责分工，按照一岗双责要求，要抓好分管范围内的意识形态工作。教研室主任在意识形态工作中积极承担专业教师在意识形态领域的工作。3、加强课堂、网站等各类阵地的管理学院网站、媒体电子显示屏确定专人负责，分党委书记负总责，下设具体负责人，在文字宣传资料报道方面有专人负责把关。学生成立新闻报道组开展工作，配有教师专门把关。对办公用电脑和打印机做出具体要求。五、2018 年学院完成的主要工作（一）教学工作1、完成了本科教学的审核评估工作。自 2017 年 4 月学校布置
7、以评促建工作以来，按照教育部审核评估细则和要求组织广大教师开展本科教学审核评估工作，制定了学院自评方案并多次进行检查和整改工作，对近 3 年的试卷、毕业设计（论文） 、实验报告、实习报告、课程设计资料的自查、互查和普查验收工作。 ，其中针对校专家提出实验室的问题进行了实验室、实训中心的整改工作。学院领导深入教研室参与教师说课活动，并就ppt 的形式与内容、板书设计、教案、教学过程设计、教学方法、课堂管理等课堂教学质量相关因素与教师进行探讨及宏观指导。11 月27 日和 28 日，评估组专家王长新教授、审核评估组组长宋维明教授来我院现场考核评估。同时按专家要求，提过毕业设计 11 份，试卷 3
8、份；专家听课 1 人次，看课 1 人次；参加专家座谈（含现场评估座谈）5 场、28 人次；学院实验室建设及“一体化”教学模式作为特色教学得到评估专家的肯定。2、教学管理工作。（1）专业建设。根据学院自主设置建设卓越农林人才计划，按照具体制定的“拔尖创新”和“应用技能”两类人才选拔办法，选拔设置了“拔尖创新”和“应用技能”两个班，现已根据相应的人才培养方案开展教学。（2）教学过程管理。 继续实行程序化管理，按照“2018 年本科教学工作安排流程表”运行；成立了以院领导为组长的教学运行检查组。本年度督导听评课 57 次，处级干部 58 次，普通教师 240次。组织制定了课堂质量提升办法，并专门邀请
9、王耀强教授与我院教师分享了题为“如何讲好一堂课”的报告。（3）青年教师培养 。本年度王雅梅、赵喜龙两位教师通过国家出国留学基金委资助前往美国学习交流，贺勤、姚利宏两名老师获国家留学基金委出国留学项目资助；教师李军前往江苏泗阳县挂职为地区家居行业发展进行业务指导，新进专业教师李丽丽完成学校的系列岗前培训任务。3、教学质量工程建设木材学获批列入校级本科示范课程建设项目；木材学 、景观材料学获批列入校级在线开放课程建设项目；产品模型设计获校级优秀试卷；xx 大学青年教师教学技能大赛中，胡建鹏获得理科组三等奖，韩望、刘淑杰获优秀奖；获批校教改项目 3 项，其中重点 1 项；获批省部级规划教材编写项目
10、2 项。4、双语教学及二学位2018 年，先后聘 3 位外籍教师为双语专业学生开课，效果良好；2018 届产品设计二学位毕业 10 人，2018 级设计类专业二学位招收42 人。5、实践教学与第二课堂完成实验室的重新规划与调整，完成 2018 年度设备购置计划， 70 万元本科实验设备完成招标。与杭州群核信息技术有限公司完成用于室内装饰设计的酷家乐软件免费赠送签署工作。学院以实训中心为基地，积极开展第二课堂，有 4 名同学在全国技能大赛 xx 赛区脱颖而出，代表自治区参加全国精细木工、家具制作、建筑木工、油漆四个工种的技能大赛，并因此 xx 自治区职业技能竞赛选手集训基地正式落在我院实训中心。
11、目前又有 80 名学生报名参加精细木工和家具制作培训（二）学科建设、科研研究和师资队伍建设1、学科建设。完成了林业工程学科、材料工程学科、材料加工工程学科、林业工程专业学位等 4 个学科合格评估工作中，所有评估材料上报教育部；招生博士研究生 4 名、硕士研究生 35 名；毕业博士研究生 4 人，硕士 28 人；林业工程学科双一流建设方案通过了xx 大学党委的审定；教育部批准了设计学一级学科硕士点和艺术学专业学位硕士点。接受全国林业工程学科评议组召集人储富祥研究员一行 5 人到校检查指导林业工程学科建设。2、平台建设。林业工程学科获得双一流学科建设经费 70 万元；xx 沙生灌木纤维化和能源化利
12、用重点实验室获得建设经费 130 万元；xx 自治区沙生灌木资源开发利用工程技术研究中心通过自治区科技厅组织的专家验收；获批 xx 科技厅科技创新众创空间。3、科研工作。2018 年我院教师共获得科研经费合计人民币 800万元。其中包括国家自然科学基金项目项目 4 项；国家科技支撑项目 1 项、xx 财政创新引导项目 1 项、xx 成果转化项目 2 项 xx 社会科学专项基金、xx 应用技术开发 2 项、xx 自然科学基金 3 项、xx 人才基金 1 项、xx 教育厅项目 2 项、财政厅 1 项、学校青年基金 2 项、转化基金 1 项、校内社科基金 4 项， 林业行业标准 1 项，xx 地方标
13、准 1 项。4、科研成果。2018 年全院教师发表 sci 收录论文 14 篇，EI 收录6 篇， CSCD 及中文核心 26 篇，其他 15 篇，获中国木材保护协会科技发明一等奖，其他奖和入选 10 项，出版专著和教材 4 部，授权发明专利 3 件。完成 2 项科技支撑项目的课题验收。获得自治区“首届蒙古族时装与帽饰设计大赛”帽饰设计三等奖 1 项（郝水菊） ，获论文征集二等奖 1 项（刘娜） 。xx 当代美术协会在呼和浩特主办了吴日哲、韩莹“音画”画展。庞大伟老师设计制作的“民间工艺蒙古族创意马鞍一套”获“2018”百花杯中国工艺美术精品奖（金奖） 。5、师职队伍。把引进和培养优秀人才作为实现学院科学发展最为关键的战略任务。结合国家和学校有关师资队伍培养的有关项目，我院分别在国家留学基金项目、高访项目、xx 大学教师培训项目选派教师参加，贺勤博士获得国家留学基金委的资助前往加拿大学习，姚利宏博士到德国学习；32 多人次参加国内外学术研讨会；6 名教师当选国内相关学会（协会）副主任委员、常务委员；招聘博士 1名，招聘校聘岗位 2 人。1 人晋升为教授， 2 人晋升为副教授，1 人
