天然气公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划天然气公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 成本效益评估19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果信息的收集23第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评系统60一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义60二、 绩效管理的职责划分62第九章 绩效考评方法66一、 行为导向型主观