天然气公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划天然气公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 成本效益评估13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果的跟踪与监控15二、 培训效果评估的实施19第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 绩效薪酬体系设计35二、 薪酬体系设计的前期准备工作36第十一