重卡公司人力资源计划范文.docx

重卡公司人力资源计划目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16第七章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评系统23一、 减小绩效考评误差的方法23二、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 绩效考评方法的