自考人力资源管理一各章练习(共30页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理（一）各章练习班级姓名第一章一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）（0510单）A累积型、效用型、协助型B分层型、累积型、双向型C细分型、协助型、累积型D协作型、效用型、灵活型2人与工作的相互适应是（）（0510单）A人事管理阶段的要求B人力资源管理阶段的要求C战略人力资源管理阶段的要求D人力资源管理初级阶段的要求30微观人力资源管理是指（）（0510单）A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理1.20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（ ）（0601单）A.产业模式B.投资模式C.参与模式D.高灵活性模式2.在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（