天然气项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析天然气项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员的基本概念4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求分析的含义33第七章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 目的和要求39第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45二、 岗位评价