速冻水饺公司战略性薪酬管理（参考）.docx

速冻水饺公司战略性薪酬管理目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 相信正态分布曲线10二、 兼顾公司业绩与个人发展10第四章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 制订绩效计划的程序22第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的演变27二、 绩效评价指标体系的设计步骤29第七章 绩效执行概述31一、 绩效执行及其责任分工31二、 绩效执行的内容及其关键点32第八章 绩效沟通34一、 绩效沟通的方式34二、 绩效沟通的意义37第九章 薪酬理论41一、 薪酬运用理论41二、 工资分配理论44第十章 薪酬管理概