威士忌酒公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系威士忌酒公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人工成本预算的方法15二、 人力资源费用支出控制的原则17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第六章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 人力资源配置的基本概念和种类24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的执行与完善