威士忌酒公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划威士忌酒公司人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的形式12第二章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14第三章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试环境的布置21第五章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬管理的基本概念39二、 技能与能力薪酬体系