威士忌酒公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划威士忌酒公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的步骤18二、 劳动定额不定期修订20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘成本效益评估21第六章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本原理22二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制28五、 多班制30第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 起草与修订培训制度的要求34二、 企业培训制度的执行与完善35第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 综合型绩效考评方法41第十章