威士忌酒项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册威士忌酒项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的内容20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评指标的类型34第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39第十章