婴幼儿护理用品公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析婴幼儿护理用品公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第十章 岗位评价数