吸塑制品公司人力资源规划与薪酬管理参考.docx

吸塑制品公司人力资源规划与薪酬管理xx投资管理公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 薪酬管理11一、 基本薪酬设计11二、 薪酬管理的含义及其影响因素19第三章 绩效考核23一、 绩效的含义与特点23二、 绩效考核的含义与功能24第四章 项目背景分析27第五章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第六章33一、 股东权利及义务33二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事41第七章43一、 公司发展规划43二、 保障措施47第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户