吸塑制品公司人员招聘与配置.docx

吸塑制品公司人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选4一、 利用简历甄选应聘人员的方法4二、 笔试的特点6第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 招募环节的评估18第四章 项目背景分析20第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施24第六章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 利用简历甄选应聘人员的方法应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。对于如何甄选应聘简历，实际上并没有统一的标准，因为简历的甄选涉及很多方面的问题。（一）分析