婴童用品公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究婴童用品公司人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 成本效益评估14第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34二、 岗位评价的特点35三、 岗位评价的基本功能36第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制