婴童用品公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析婴童用品公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 人力资源的空间配置9一、 工作轮班制度的概念和种类9二、 两班制10三、 三班制11四、 多班制12五、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 绩效考评方法的比较25第九章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26二、