婴童用品公司绩效考评系统（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评系统婴童用品公司绩效考评系统xx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评方法3一、 行为导向型主观考评方法3二、 结果导向型考评方法6第二章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划15第三章 行业背景分析18第四章 公司简介20一、 基本信息20二、 公司简介20三、 公司主要财务数据21第五章 宏观环境分析23第一章 绩效考评方法一、 行为导向型主观考评方法（一）排列法排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序进行排列。有时为了提高其精度，也可