吸塑制品公司薪酬管理分析.docx

吸塑制品公司薪酬管理分析目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 绩效管理的直接理论基础12第四章 绩效的内涵24一、 绩效的影响因素24二、 绩效的含义26第五章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 绩效沟通的意义32第六章 绩效辅导36一、 绩效辅导过程中应注意的问题36二、 绩效辅导及其意义38第七章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的流程40二、 薪酬管理的影响因素40第八章 薪酬理论46一、 工资分配理论46二、 早期的工资理论52三、 工资决定理论53第九章 薪酬战略的演进与发展61一、 全面报酬战略61二、 传统的薪酬战略71第十章 战略性薪酬管理77一、 战略性薪酬管理的基本步骤77