工业气体公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系工业气体公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 用实耗工时来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训师的培训与开发17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义23第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指