二级咨询师技能测验知识点整理 二级咨询师技能测验知识点整 理 : 日期: 、阳性强化法 问题 所以如果想建立或保持某种行为，必须对其施加奖励，如 要消除某种行为就得设法给予惩罚这种被称为赏罚法 的行为矫正方法，完全适用于出现行为障碍的求助者。以 性强化为主，及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为, 种方法就叫做阳性强化法。 工作程序： 1 、 明确治疗的靶目标：靶目标越具体越好；设 定目标应可客观测量与分析。 2 、 监控靶行为：特别要注意靶行为的直接后果 对不良行为的强化作用。 3 、 设计新的行为结果：设计新的行为结果取代 以往不良行为产生的后果。 4 、 实施强化：求助者出现适当行为及时给予强 化，内外强化物要同时用，对求助者要有足够的 吸引力。 果 （ 4 ）向求助者解说合理情绪疗法关 于情绪的 ABC !论，使其接受并能对自己的问题解释。 阳（注意把咨询重点放在求助者目前的问题过于关注求 助者过去，可能阻碍疗法进行。） 这 2 、领悟阶段： 1
