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CMC.泓域咨询/人力资源研究平板玻璃公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 选择人员招募方式的主要步骤10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招募环节的评估12第五章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 培训前对培训师的基本要求20第七章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效考评指标的类型25第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 绩效考评方法的分类30第九章 薪酬体系设计