平板玻璃公司岗位评价（范文）.docx

CMC.泓域咨询/岗位评价平板玻璃公司岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 用人单位内部劳动规则的内容5三、 劳动标准的含义9四、 延长工作时间的概念13第二章 宏观环境分析15第三章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第四章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第五章 行业背景分析25第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为条件，而是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范。