发现培养选拔优秀年轻干部心得体会 发现培养选拔优秀年轻干部心得 体会 铁打的营盘，流水的兵，多岗位锻炼干部历来是我们党培养干部的重要方法，不仅关乎党员干部能否练就过硬本领，更关乎党和人民事业发展能否无缝衔接。可以说，做好传帮带、接好接力棒不仅是责任，更是使命和担当。 .在全国组织工作会议上指出，发现培养选拔优秀年轻干部，要有园丁育苗的精心和境界，坚持系统性、递进式、精准化思维，优选苗子、多搭台子、常压担子，促进年轻干部茁壮成长。因此，我们一定要尊重干部成长规律，优化干部成长路径，创新培养方式，多一些修枝剪叶，少一些揠苗助长；多一些精准滴灌，少一些撒手不管；多一些精雕细琢，少一些放任自流。 以传为基，提神醒脑，循循善诱强引导。师者，传道授业解惑也。传是基础，传是前提。要常态化交心谈心，及时了解工作中存在的困难，理顺工作情绪，坚持一把钥匙开一把锁，针对性地消除思想上的疙瘩，精准设计教学方案，充分调动工作积极性，分类有序实施教学安排，帮助解决工作生活中的实际困难，增强工作信心，提供精神动能。要言传身教，不留私货
