铷铯公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲铷铯公司人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 用实耗工时来衡量5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 精益生产与5S管理13第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训效果的跟踪与监控18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评主体的分类和比较28第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效