平板玻璃项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案平板玻璃项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试提问的设计7二、 面试环境的布置9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 甄选环节的评估10第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的内容13二、 培训有效性评估的技术16第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第七章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效指标体系的设计要求25第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评主体的特点29第九章 市场薪酬调