平板玻璃项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析平板玻璃项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 培训需求的调查与确认30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效考评主体的分类和比较35第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46