废钢项目人力资源的空间配置（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置废钢项目人力资源的空间配置xx集团有限公司目录第一章 企业员工培训与开发课程3一、 培训课程设计的项目与内容3二、 培训教学设计程序与形成方案15第二章 项目基本情况21一、 项目名称及投资人21二、 结论分析21第三章 宏观环境分析24第四章 公司基本情况26一、 公司简介26二、 核心人员介绍26第五章 行业背景分析28第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程设计的项目与内容（一）培训课程的分析培训课程的分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能，主要包括课程目标分析和培训环境分析。（1）受训人员分析。受训人员分析是指通过采访受训人员、现场观察等方法来了解培训前受训人员的知识、技能和能力水平的过程，分析结果汇总在受训人员分析报告内。（2）任务分析。任务分析是指分析受训