废钢公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理废钢公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训项目的开发与管理13第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评周期的确定31第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、