废钢公司人力资源管理流程手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册废钢公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 人力资源的空间配置8一、 工作轮班制度的概念和种类8二、 两班制9三、 三班制10四、 多班制11五、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 个入职业生涯规划的含义27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 结果导向型考评方法34第十章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查的程序40二、 市场薪酬调查的种类42第十一