废钢公司应聘者面试的组织与实施（参考）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施废钢公司应聘者面试的组织与实施xx（集团）有限公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 录用环节的评估3第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 宏观环境分析9第四章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第五章 行业背景分析17第一章 招聘评估指标的统计分析一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量；其方法与绩效考核方法相似。当然，前文提到的录用比和应聘比这两个数据也在一定程度上可以反映录用人员的质量。（二）职位