废钢项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度废钢项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 劳动定额水平18一、 用实耗工时来衡量18第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35第十章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41第十一章 专项薪酬管理制度的起草48一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序48二