废钢项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划废钢项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 前瞻性培训需求评估模型19第八章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第十章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第十一章 岗位评价数据的处理38一、 收集岗位评价有关信息的工作程序38第十二章 岗位