CMC.泓域咨询/人力资源运营方案废钢项目人力资源运营方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的适用范围9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的基本程序15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效指标体系的设计要求34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37第九章 市场薪酬调查分析40
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