建筑幕墙公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析建筑幕墙公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 外部招募的主要方法11第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果评估方案的设计26第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 目的和要求31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理