奶酪棒项目绩效管理手册xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理系统的含义9第三章 绩效的内涵13一、 绩效概念的沿革与发展13二、 绩效的含义19第四章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的原则22二、 KPI考核法的操作流程24第五章 目标管理26一、 目标管理的特征26二、 目标管理的优势与不足27第六章 绩效执行概述33一、 绩效执行的内容及其关键点33二、 绩效执行及其责任分工34第七章 绩效沟通36一、 绩效沟通的技巧36二、 绩效沟通的意义38第八章 薪酬的内涵及其功能42一、 报酬的概念42二、 薪酬的概念43第九章 薪酬理论45一、 工资分配理论45二、 早期的工资理论51三、 工资决定理论52第十章 战
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