CMC.泓域咨询/人力资源计划新能源汽车项目人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 人力资源费用支出控制的原则5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第九章 员工福利管理分析
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