微波速食公司人力资源体系建设方案.docx

微波速食公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员的基本概念9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 人力资源费用支出控制的作用11第五章 员工培训的组织与实施13一、 培训课程的实施与管理13二、 企业员工外部培训的实施16三、 培训前对培训师的基本要求17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期及其影响因素22二、 绩效考评周期的确定25第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效考评方法32第九章 用人单位内部劳动规则34一、 用人单位内部劳动规则的特点34第十章 集体合同管理分析37一、 签订集体合同的程序