微波速食公司人力资源计划.docx

微波速食公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 劳动定员的形式22第五章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 参加招聘会的主要程序25第六章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试的应用28二、 能力测试32第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的基本结构34第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 前瞻性培训需求评估模型36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类