微波速食公司绩效与薪酬管理.docx

微波速食公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理的直接理论基础11第四章 绩效管理概述23一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23二、 相信正态分布曲线25第五章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期及其类型28第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的构成与分类30二、 绩效评价指标权重的确定33第七章 绩效沟通37一、 沟通的含义及过程37二、 绩效沟通的原则38第八章 绩效辅导41一、 绩效辅导的流程41二、 绩效辅导过程中应注意的问题43第九章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的形式46二、 绩效反馈的内容49第十章 绩效诊断与改进52一、 绩效诊断的含义52二、 绩效改进52第十一章 薪酬管理概述55一、 薪