微波速食公司绩效管理（模板）.docx

微波速食公司绩效管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 关键绩效指标9一、 KPI考核法的操作流程9二、 确定关键绩效指标的原则10第四章 目标管理13一、 目标管理的含义13二、 目标管理的过程14第五章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期的划分依据17二、 绩效评价周期及其类型19第六章 绩效计划概述21一、 制订绩效计划的程序21二、 绩效计划的含义及特征25第七章 绩效沟通29一、 绩效沟通的意义29二、 绩效沟通的原则31第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导的方式34二、 绩效辅导的内容35第九章 绩效诊断与改进38一、 绩效评价结果的具体应用38二、 绩效改进41第十章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的步骤及过程43二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第十一章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义51