微波速食公司绩效计划（范文）.docx

微波速食公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的特点与功能9二、 平衡计分卡的提出12第三章 标杆管理15一、 标杆管理的缺陷15二、 标杆管理的实施17第四章 绩效执行概述20一、 绩效执行的内容及其关键点20二、 绩效执行及其责任分工21第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的方式23二、 沟通的含义及过程26第六章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的培训29二、 绩效评价主体的选择依据31第七章 绩效评价的方法34一、 绩效评价方法的分类与选择34二、 量表法39第八章 薪酬管理概述47一、 注重本土化与人性化的薪酬制度47二、 薪酬管理的概念及作用47第九章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 早期的工资理论56三、 工资决定理论58第十章 薪酬战略的演进与发展65一、 全面薪酬战略65二、 全面报酬战略74第十一章 薪酬战略概述86一、