微波速食公司薪酬管理手册（模板）.docx

微波速食公司薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 兼顾公司业绩与个人发展14第五章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效的分类及性质18第六章 标杆管理25一、 标杆管理的含义25二、 标杆管理的缺陷26第七章 关键绩效指标29一、 KPI考核法的操作流程29二、 确定关键绩效指标的原则30第八章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的目的与意义33二、 绩效信息的来源33第九章 绩效沟通37一、 沟通的含义及过程37二、 绩效沟通的方式38第十章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价的目标45