精选优质文档-倾情为你奉上岗位晋升条件一、岗位晋升与职称评审1、岗位晋升是同一职称内由低一级岗位向高一级岗位晋升，其中职称的最低岗位不在岗位晋升之列，即初级职称的专技十二级、中级职称的专技十级、高级职称的专技七级，要通过申报职称评审，由市区职务聘任委员会审核评聘，具体中高级职称申报准备请参考邮件申报中级准备和申报高级准备。二、岗位任职（晋升）办法1、岗位等级晋升经由本人申报、学校审核、聘任小组评议确定。2、在满足学校岗位等级晋升标准最低条件的前提下，依次按照任职年限、教龄及工龄长短由高到低进行排名，年限长者优先晋升。3、岗位晋升标准的解释权归学校聘任小组。三、岗位晋升条件（一）普通管理岗位任职（晋升）条件1、基本任职条件：1、符合相关文件规定的管理岗位基本任职条件，并能自觉履行相应管理职务职责。2、具有“管理育人、服务育人”的思想，能热情主动地为教育教学和全体师生服务。3、善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。4、任职期间应完成市、区教育行政部门及学校所规定的工作量。2、岗位等级具体条件：岗位等级任职
